Marchés publics

LOT 1_Accord-cadre relatif aux formations au management pour le pôle d’accompagnement du management, des organisations et de l’intelligence collective de la DRH des ministères sociaux - Management d’équipe

Prestations d’accompagnement du Comité des Directeurs Stratégiques (CDS) de la Ville de Paris

Accompagnement managérial pour les besoins du Département Lot1

Il s’agit d’une consultation en vue d’organiser d’une part, des actions de formations professionnelle à destination des fonctionnaires de greffe des services judiciaires (directeurs de greffe, greffiers, secrétaires administratifs, adjoints administratifs) afin qu’ils se forment régulièrement et d’assurer d’autre part, la formation statutaire des lauréats des concours nationaux ; enfin, le dernier objectif est de préparer les stagiaires des classes « Prépa Talents » (anciennes classes préparatoires intégrées) aux concours nationaux. - Fondamentaux du management

Il s’agit d’une consultation en vue d’organiser d’une part, des actions de formations professionnelle à destination des fonctionnaires de greffe des services judiciaires (directeurs de greffe, greffiers, secrétaires administratifs, adjoints administratifs) afin qu’ils se forment régulièrement et d’assurer d’autre part, la formation statutaire des lauréats des concours nationaux ; enfin, le dernier objectif est de préparer les stagiaires des classes « Prépa Talents » (anciennes classes préparatoires intégrées) aux concours nationaux. - Posture et communication

Les chefs d’équipe d’exploitation principaux dans les DIR sont pour la plupart affectés à des missions d’encadrement de proximité des agents d’exploitation dans les centres d’entretien et d’intervention. Ils ont une position de manager de premier niveau et sont des éléments actifs de la chaîne hiérarchique.#x0D; Ils sont chargés de répartir, d’organiser et de planifier les tâches d’exploitation, d’entretien et de maintenance et de veiller à leur exécution dans le respect des règles de sécurité et de prévention. Ils établissent et suivent les données nécessaires au suivi d’activité ou à la tenue de la comptabilité analytique. Ils transmettent les instructions d’ordre technique de leurs supérieurs hiérarchiques, s’assurent de l’exécution des programmes de travaux, et de leur surveillance. Ils peuvent contribuer (…) au métré des ouvrages ou à l’exécution des métrés et levées de plans sommaires. Ils peuvent être chargés de la gestion des stocks, de la sécurité et la prévention, de l’org...

Formation télétravail et droit à la déconnexion

Mise en œuvre d’actions de formations à destination des personnels encadrants et/ou futurs encadrants de l’Université Grenoble Alpes - Donner du sens et fédérer

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, lutte contre toutes les discriminations et inclusion pour filière RH et managers

Le présent accord-cadre a pour objet la l’animation de sessions de formation socle en management à l’ensemble des nouveaux encadrants CNRS. - L’accord-cadre est passé par la Délégation Paris Michel-Ange à la demande de la Direction déléguée aux cadres su

26-2022-27-Coaching individuel et/ou collectif

Webinaires thématiques

Cafés thématiques

Ateliers outils

La présente consultation a pour objet la réalisation de prestations de sensibilisation (webinaire) relatives à la lutte contre les discriminations notamment sexuées, relatives aux handicaps et à la laïcité dans la fonction publique.

Le présent accord-cadre concerne différentes formations de management à destination des Directeurs d’Unité et des managers de proximité travaillant à la Délégation Rhône Auvergne du CNRS. - Gérer les situations délicates et la prévention des risques psych

Les accords-cadres ont pour objet des formations au management d’équipe. - Lot 1 : Management d’équipe - Lot 2 : webinaires - Lot 2 : webinaires

Accompagnement managérial pour les besoins du Département Lot1

Accompagnement managérial pour les besoins du Département Lot2

Les accords-cadres ont pour objet des formations au management d’équipe. - Lot 1 : Management d’équipe - Lot 2 : webinaires - Lot 1 : Management d’équipe

Redonner confiance et susciter l’envie d’investir ou de ré-investir le management de haut niveau en proposant un cycle de 6 webinaires programmés sur l’année 2021-2022. - Concevoir, assembler et animer une ligne éditoriale de 6 webinaires en faisant app...

Réalisation de webinaires visant à accompagner les agents et leurs managers à cette nouvelle organisation du travail que représente le télétravail qui se développe de façon massive.

Cette consultation a pour objectif de déterminer trois prestataires pour animer une formation en format webinaire relative aux fondamentaux pour la prévention des risques psychosociaux.

Sessions collectives de formation au management et à ses techniques pour les agents CNRS des circonscriptions des délégations régionales d’Ile-de-France. Lot 2: formations professionnelles relatives au développement de son aisance dans le management.

2019/18-Lot 4 Management